Billet d'humeur

Etre en veille sur la communication interne, c'est très difficile. 

Pourquoi ? Parce ce que ce n'est pas un sujet traité ! INDIGNATION ! La communication interne est pourtant essentielle à toute bonne communication externe. 

Vous  vous dîtes que peut-être le sujet est dépassé ? Et bien non, je ne pense pas. Les technologies évoluent, les mentalités évoluent, la société évolue tout simplement. Alors non, la communication interne n'est pas un sujet dépassé mais tout simplement un sujet qui n'intéresse pas. 

En entreprise, on y pense, on essaye, mais bien souvent ça reste un échec.  La communication interne est finalement un domaine flou et souvent délaissé et quand on délaisse la communication interne, on délaisse l'humain. 

Même au gouvernement suisse il y a des problèmes de communication interne

http://www.24heures.ch/suisse/Les-senateurs-veulent-davantage-de-secretaires-d-Etat/story/29040008

Rumeurs, mauvaise com' interne : fin de l'entreprise

http://www.lavieeco.com/news/la-vie-eco-carrieres/ne-laissez-pas-la-rumeur-s-installer...-reagissez-systematiquement-22378.html

La communication interne se démocratise

http://www.lavoixdunord.fr/economie/la-communication-interne-se-democratise-jna0b0n492546

Entendu en entreprise

"Finalement, la communication interne, tout le monde en parle, mais personne ne sait vraiment ce que c'est ! "

Réseau sociaux interne : les entreprises passent à l'action
http://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/reseau-social-d-entreprise-rse-adoption-et-projets/

Lu Petit déjeuner devient Belvita.

Et hop, un exemple parfait de changement d'image dans l'actualité ! Au revoir "Lu Petit Déjeuner", bonjour "Belvita Petit Déjeuner".

Avec ce changement de "nom", "Lu" change totalement d'image. 

Belvita  sonne comme une invitation au "mangeons bien, mangeons sain". C'est une invitation au développement durable, d'ailleurs le logo vert et blanc est là pour nous le rappeler.

Belvita, c'est aussi un nom plus dynamique qui adhère parfaitement aux bienfaits du produit. Mais, c'est aussi un nom plus court et plus compréhensible, pour une possible commercialisation du produit à l'étranger. 

Enfin, Belvita, c'est un nom beaucoup plus féminin... N'oublions pas que ce sont les femmes qui font les courses ;) 

Pour en savoir plus : http://www.creads.org/blog/actualite-pub-marketing/re-naming-lu-petit-dejeuner-devient-belvita/

Communication interne et relations sociales. Déjeuner-Débat AFCI

"Communication interne et relations sociales : 

collaboration impossible ou nouvelle donne ?"

Présentation

Je suis depuis trois ans maintenant, en totale symbiose avec la communication. En effet, après avoir obtenu mon BTS Communication des Entreprises en 2010, je décide de continuer dans cette voie en préparant un DEESCOM-Relations Publiques, que j'ai validé en juillet 2011. Ayant la sensation de ne pas connaître toutes les facettes de ce vaste domaine qu’est la communication, j'intègre en septembre 2011 le Master I Information et Communication à l’Université Catholique de l’Ouest.

Qui dit Master, dit mémoire de recherche. Ce mémoire, c'est un peu comme un premier enfant. C'est pourquoi, il est important de choisir un sujet qui correspond à la sensibilité de chaque étudiant.  En ce qui me concerne, c'est après avoir participé à un colloque sur le repositionnement d'image que j'ai décidé d'aborder la thématique du changement d'image. Pourquoi changer d'image ? Comment  en changer ?
Cependant, ce sujet était un peu trop généraliste, et c'est là que j'ai eu l'idée ou plutôt l'envie de le centrer sur la communication interne. Comment le changement d'image est vécu en interne ? Comment faire participer les salariés à ce changement ?

Ce blog a pour ambition de centraliser mes réflexions, mes connaissances mais aussi des articles, des écrits sur mon sujet, à savoir "Le changement d'image et son impact sur la communication interne".